Ressources Humaines

✓ Enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles du personnel communal

✓ Gestion des traitements et salaires + indemnités

✓ Application des dispositions légales et réglementaires relatives au personnel communal

✓ Gestion du temps de travail

✓ Gestion des carrières et promotions

✓ Gestion du recrutement

✓ Gestion de la formation de base et de la formation continue

✓ Gestion de l’occupation d’apprentis, de stagiaires et de chômeurs, ainsi que l’occupation d’étudiants pendant les vacances scolaires